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Action Learning
방식을 통해 교육생 스스로
학습할 수 있는 학습자
주도형 학습
교육생간 Networking 지원 - 과제 수행과정에서 상호 협력 - 홈페이지 운영
강의 중심 교육 지양 -> 참여형, 자기 주도형 학습 위주
팀웍, Networking 강화 1. 선
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Action Learning 을 바탕으로 한 주제별 직무재설계
2) eHR
정보통신기술을 바탕으로 조직내외 어디서나 어느 시점에라도 필요한 인사관리정보를 가장 효과적으로 지원하는 체계를 말함
인터넷, 익스트라넷, 인트라넷, 키오스크 등의 형태로 운
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액션러닝(Action Learning)
액션러닝은 문제를 찾아 해결하거나 조직에게 당면한 중요사안을 해결하기 위
해, 개인과 집단 및 팀의 발전을 위해서 수행되는 교수방법이다. 액션러닝이란 조직
의 요구와 개인 및 집단의 발전을 목표로 하는 실시한
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얻는 것이 더 크기 때문에 핵심인력에 대한 지속적인 투자를 확대할 것이다. 1. 역량진단, 액션러닝, 멘토링을 통한 육성
역량진단(assessment)
Action Learning
멘토링
리더십 포럼
2. 핵심인력 유지 · 관리를 위해 개발에 최우선 역점
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action learning)
2) 경험학습(learning by doing)
3) 현장견학(field trip)
3. 체험학습이 중시되고 있는 이유
4. 체험학습의 지도원리
Ⅱ. 사회과(교육) 자기주도적학습
1. 자기 주도적 학습능력의 의미
1) 목표의 선택
2) 과정의 구성
3) 결과의 평가
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action learning, 지식네트워크 등 다양한 교육방법 사용 1. 기업체에서의 평생교육
1) 기업체 평생교육과 인적자원 개발
2) 인적자원 개발의 의미와 속성
3) 인적자원 개발의 성과 및 중요성
4) 기업체 평생교육의 종류
2. 기업체에서의
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Action Learning)
조직 Business의 Issue의 해결 및 변화에 대처하기 위한 교육을 수행.
Leadership Development
그룹 리더 계층의 리더쉽 역량 개발 위한 교육 프로그램을 수행.
CJ의 보상 관리
기본 연봉 결정 요소
각 직무간의 상대적인 가치를 반영
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경쟁에서도 우위를 나타낼 수 있는 세계적인 기업으로 거듭나길 바란다. [목차]
1)크로톤빌
2)교육시스템
3)GE 교육의 특징 : Action Learning*
*워크아웃*
*타운미팅*
4)교육훈련을 통한 기업의 품질경영 향상
5)개인적 견해
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3. Action Learning(문제해결?성과중심) 교육훈련방식 도입
4. 학점이수제
5. 소방학교별 특성화
6. 우수교관 공개선발제도
7. 긴급구조대응활동의 기능별?재난유형별 전문교육과정 운영
8. 중앙소방학교만이 할 수 있는 교육훈련 외 아웃소싱
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Action learning program을 광범위하게 이용하고 있다. 다양한 사업 부서와 기능 부서에서 온 5명에서 7명으로 이루어진 수많은 실천 학습팀을 구성하고, 이 팀들이 조직 내에 실제 발생한 문제들에 대한 해결책을 찾는 과정에서 능력 향상 기회를 가
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